Mesa Sectorial de Equipos Electro-Electrónicos
Para participar en la Mesa Sectorial lo invitamos a diligenciar el siguiente link: https://forms.office.com/r/V6tg3fkdGi.
En el que expresa públicamente la voluntad de cooperar, para adelantar procesos conjuntos en las áreas de Formación, Normalización, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.
¿Qué son las Mesas Sectoriales?
Espacios de diálogo y concertación entre el sector productivo, la academia y el gobierno para el fortalecimiento del talento humano del sector.
Gracias a esta sinergia y trabajo sincronizado se desarrollan acciones como:
Actualización y construcción de estándares de calidad para los trabajadores.
Proyectos nacionales de Certificación por Competencias Laborales.
Definición de iniciativas para el fortalecimiento del capital humano del sector.
Implementación de la metodología de Gestión del Talento Humano por Competencias.
Generación de acciones de articulación entre sectores.
Ver Acuerdo 0003 de 2018 “Por el cual se reglamenta la gestión de las Instancias de Concertación: Mesas y Consejos Sectoriales.”
¿Quiénes la conforman?
¿Cuál es la estructura?
Subsectores de la Mesa Sectorial de Equipos Electro-Electrónicos
Derechos de los integrantes de las Mesas Sectoriales
1.
Participar con voz y voto en las deliberaciones de la Mesa.
2.
Elegir y ser elegido para ocupar cargos en el Consejo Ejecutivo de la Mesa.
3.
Recibir información del sector en materia de talento humano, así mismo sobre avances de los planes y proyectos que se formulen al interior de la Mesa Sectorial.
4.
Participar en eventos del sector organizados por el Sena u organizaciones que pertenecen a la Mesa.
5.
Recibir constancia escrita por parte del Sena por la participación en la formulación o desarrollo de acciones que promuevan el logro de los propósitos de las Mesas Sectoriales descritos en este acuerdo.
Deberes de los integrantes de las Mesas Sectoriales
a)
Facilitar información para la formulación y desarrollo de proyectos de normalización y certificación de competencias laborales, formación, cualificaciones, análisis y revisión de ocupaciones o temas relacionados con la gestión del talento humano del sector, contribuyendo al cierre de brechas de capital humano.
b)
Propiciar espacios para el análisis de programas de formación del sector, vigentes o por diseñar o ajustar, respecto a su denominación, nivel y perfiles de ingreso y egreso.
c)
Identificar referentes y buenas prácticas a nivel nacional e internacional relacionadas con desarrollos técnicos, tecnológicos y gestión del talento humano del sector.
d)
Proponer y desarrollar acciones para el fortalecimiento, representatividad, cobertura nacional e internacional, transferencia de conocimiento, vigilancia tecnológica, movilidad laboral y prospectiva ocupacional del sector.
e)
Proponer y desarrollar acciones para la divulgación de los resultados de la gestión de la Mesa Sectorial en coordinación con el Sena.
f)
Facilitar información para el análisis de proyectos de normatividad relacionadas con las competencias del talento humano del sector, en articulación con entidades gubernamentales.
g)
Facilitar e identificar expertos técnicos para conformar comités que contribuyan a la normalización de competencias laborales, análisis de programas de formación, diseño de cualificaciones, elaboración de instrumentos de certificación y revisión de ocupaciones.
h)
Participar en reuniones presenciales o virtuales. En caso de no participar directamente, podrá hacerlo mediante poder conforme a los procedimientos reglamentarios definidos por el Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
i)
Aprobar o improbar el plan de acción anual de la Mesa Sectorial, focalizado en el cumplimiento de sus propósitos y orientaciones brindadas por el Sena.
j)
Propiciar espacios de evaluación y seguimiento de resultados, estableciendo acciones de mejora.
Beneficios de pertenecer a la Mesa Sectorial
Compartir y escuchar experiencias.
Transferencia de conocimientos.
Identificar y ejecutar necesidades de formación del talento humano.
Validar la pertinencia y calidad de la formación.
Participar en eventos del sector.
Participar en la normalización de competencias laborales.
Certificar el personal por competencias laborales ante el SENA.
Mejorar la productividad.
Ser competitivo en el sector.
CONSEJO EJECUTIVO 2026 - 2027
INVITADOS ESPECIALES
Documentos
Plan de Acción 2026
Portafolio Normas de Competencia Laboral
Electrónica
| Código Norma | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901011 | 3 | Diseñar tarjetas de circuito impreso según especificaciones y normativa técnica |
| 291901056 | 1 | Desensamblar residuos de aparatos eléctricos y electrónicos de acuerdo con normativa y procedimientos técnicos |
| 291901060 | 1 | Ensamblar tarjetas electrónicas según normativa y documentación técnica (F.R. 15/12/2026) |
| 291901064 | 1 | Diseñar circuitos electrónicos de acuerdo con estándares técnicos y métodos de análisis |
| 291901065 | 1 | Estructurar especificaciones técnicas de acuerdo con metodologías de desarrollo electrónico y requerimientos de producto |
| 291901066 | 1 | Probar productos electrónicos de acuerdo con normativa técnica y estándares de calidad |
| 291901067 | 1 | Mantener equipos electro electrónicos de acuerdo con manuales de servicio y estándares técnicos |
| 291901068 | 1 | Reparar tarjetas electrónicas de acuerdo con métodos de diagnóstico y estándares técnicos |
| 291901028 | 1 | Configurar el suministro de tarjetas electrónicas según requerimiento y capacidades de producción |
| 291901069 | 1 | Reparar dispositivos móviles de acuerdo con normativa y estándares técnicos |
| 291901070 | 1 | Configurar arquitectura de firmware según metodologías de desarrollo y estándares técnicos |
| 291901071 | 1 | Construir firmware según metodologías de programación y estándares de desarrollo |
| 291901028 | 2 | Configurar el suministro de tarjetas electrónicas según requerimiento y capacidades de producción |
| 291901033 | 2 | Diagnosticar circuitos electrónicos según estándares técnicos y protocolos de pruebas |
| 291901078 | 1 | Operar máquinas automáticas de montaje superficial según estándares técnicos y especificaciones técnicas del diseño electrónico |
| 291901060 | 2 | Ensamblar tarjetas electrónicas según normativa y documentación técnica |
Aire Acondicionado y Refrigeración
| Código | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901031 | 2 | Intervenir el sistema de refrigeración según manuales de buenas prácticas en refrigeración y tipo de refrigerante |
| 291901042 | 1 | Ejecutar mantenimiento preventivo en instalaciones rvc, según las condiciones de operación |
| 291901052 | 1 | Corregir fallas en instalaciones de climatización móvil, según especificaciones técnicas |
| 291901058 | 1 | Instalar sistemas de climatización y refrigeración de acuerdo con especificaciones técnicas y manuales de fabricantes |
| 291901059 | 1 | Mantener sistemas de climatización y refrigeración según procedimientos y normativa técnica |
| 291901072 | 1 | Mantener sistemas de refrigeración y climatización móvil según manuales técnicos y protocolos de mantenimiento |
| 291901073 | 1 | Inspeccionar instalaciones térmicas según normativa y reglamento técnico |
| 291901076 | 1 | Instalar sistemas de refrigeración y aire acondicionado de flujo de refrigerante variable según manual del fabricante y especificaciones técnicas |
Biomédica
| Código | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901019 | 2 | Diagnosticar dispositivos de ayuda auditiva según protocolos y normativa técnica |
| 291901022 | 2 | Reparar equipos biomédicos de acuerdo con especificaciones del fabricante y normativa |
| 291901023 | 1 | Operar equipos biomédicos de acuerdo con manual técnico y especificaciones del fabricante |
| 291901025 | 2 | Instalar equipos biomédicos de esterilización según especificaciones del fabricante y normativa de salud |
| 291901032 | 1 | Evaluar equipos biomédicos de acuerdo con metodologías y tipo de tecnología |
| 291901061 | 1 | Integrar circuito de ayuda auditiva de acuerdo con métodos de ensamble electrónico y normativa |
| 291901022 | 3 | Reparar equipos biomédicos de esterilización según procedimiento técnico y normativa de salud |
| 291901074 | 1 | Conservar equipos biomédicos de esterilización según especificaciones del fabricante y normativa de salud |
Electricidad de Baja Tensión
| Código | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901014 | 2 | Diseñar sistemas domóticos - inmóticos según normativa y especificaciones técnicas |
| 291901015 | 2 | Instalar sistemas domóticos – inmóticos de acuerdo con parámetros de diseño y normativa técnica |
| 291901017 | 3 | Ensamblar tableros eléctricos según diseño y especificaciones técnicas (F.R. 15/01/2027) |
| 291901062 | 1 | Diseñar tableros eléctricos de acuerdo con requerimientos y normativa técnica |
| 291901063 | 1 | Inspeccionar tableros eléctricos según normativa técnica |
| 291901075 | 1 | Operar máquina bobinadora de acuerdo con normativa y especificaciones técnicas de dispositivos electromagnéticos |
| 291901017 | 4 | Ensamblar tableros eléctricos según especificaciones de diseño y reglamento técnico |
Iluminación
| Código | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901053 | 1 | Mantener sistemas de iluminación de acuerdo con procedimiento técnico y normativa |
| 291901054 | 1 | Montar sistemas de iluminación de acuerdo con procedimiento técnico y normativa |
| 291901053 | 2 | Mantener sistemas de iluminación de acuerdo con procedimiento técnico y normativa |
Energías Renovables
| Código | Versión | Nombre Norma |
|---|---|---|
| 291901055 | 1 | Montar sistemas de energía renovable de acuerdo con procedimiento técnico y normativa |
| 291901057 | 1 | Diseñar redes de energía sostenible de acuerdo con lineamientos técnicos y normativa eléctrica |
| 291901077 | 1 | Instalar sistemas solares térmicos de acuerdo con especificaciones técnicas y manual del fabricante |
Datos de Contacto
Diana Milena Huertas Diaz
Metodóloga
Karen Paola Martínez Beltrán
Facilitadora
melectroelectronicos@sena.edu.co
