Este componente fortalece
competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en
valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.
Objetivo:
Este componente tiene como meta ampliar la cobertura de
las competencias de los aprendices en dos ámbitos: 1) las habilidades
socioemocionales y 2) Herramientas para
la vida laboral. En el primer ámbito se crea un acompañamiento psicológico para
la atención a los aprendices en crisis, apoyo emocional y fomento de
herramientas de inteligencia emocional. En segundo lugar, la formación en
competencias laborales. Talleres en habilidades comunicativas, talleres
prácticos para aprender a hablar en público, hacer una buena entrevista de
trabajo y elaboración de la hoja de vida.
Lineamientos
generales y metodología:
Cada centro es autónomo de realizar las actividades como lo
crea conveniente según el cronograma estipulado. Las temáticas para los
talleres se dividen en dos:
Herramientas
para la vida laboral:
- Elaboración hoja de vida
- Cómo presentar una buena entrevista de trabajo
- Trabajo en equipo
- Aprender a hablar en público
A la vez los centros son autónomos de proponer nuevas
temáticas.
Componente
de Paz (En compañía con el componente de convivencia)- Debe
haber un acompañamiento de las psicólogas en este proceso:
- Aprender a ser
- Aprender a convivir
- Aprender a respetar las diferencias
- Campaña para los nuevos cursos de paz en el SENA
Otras
actividades:
- Celebración día del Aprendiz.
- Trimestralmente se debe pasar un reporte sobre las
actividades del componente.
Nota: A
través de este componente se elaboraran los talleres de paz a través del arte y
resolución no violenta de conflictos. (En alianza con los responsables de
Centros de Convivencia)
Desarrollar competencias ciudadanas, habilidades
sociales, trabajo en Equipo, el desarrollo humano con base en valores de
solidaridad, respeto, Autonomía y el desarrollo de capacidades para el manejo
de emociones.
Se realizan actividades como:
-Taller de Padres/Acudientes para los
aprendices que ingresan a primer trimestre.
-Jornadas
valores mensuales (Respeto, honradez, solidaridad, amistad, lealtad,
responsabilidad, entre otros).
-SENA
TE ESCUCHA, es el servicio de orientación y consejería al cual puede acudir el
aprendiz de manera voluntaria, por remisión del instructor o comité académico.
-Orientación
y acompañamiento de grupos que presentan dificultades de trabajo en equipo,
metodologías y dificultades de
adaptación.
-Seguimientos
a casos SENA TE ESCUCHA e implementación de estrategias encaminadas a disminuir
los índices de deserción.
-Talleres
en temáticas como: Trabajo en equipo, manejo de emociones, construcción
proyecto de vida, autoconocimiento, resolución del conflicto, realizar hoja de
vida y presentar entrevista, convivencia y paz, liderazgo, comunicación
asertiva.
Contacto:
