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viernes, 10 de octubre de 2008

Programas de Formación


Programas Técnicos..
  • Técnico en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas.
  • Técnico en Instalación y Mantenimiento de Redes HFC
  • Técnico en Mantenimiento de Equipo de Cómputo
  • Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración y Climatización.
  • Técnico en Mantenimiento Y Reparación de Equipos Electrónicos de Audio y Video.
  • Técnico en Soporte y Gestión de Servicios para Telecomunicaciones
Programas Tecnológicos
  • Tecnólogo en Gestión de Redes de Datos.
  • Tecnólogo en análisis y desarrollo de sistemas de información
  • Tecnólogo en Diseño, Implementación y Mantenimiento de Sistemas de Telecomunicaciones
  • Tecnólogo en Electricidad Industrial
  • Tecnólogo en Formulación de Proyectos
  • Tecnólogo en Mantenimiento de Equipo Biómedico
  • Tecnólogo en Mantenimiento Eléctrico Industrial.
  • Tecnólogo en Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial.
  • Tecnólogo en Servicios y Operaciones Comerciales de Energía Eléctrica
  • Tecnólogo en Telecomunicaciones
  • Tecnólogo en Telecomunicaciones Residenciales y Corporativas.
  • Tecnólogo supervisor de redes de distribución de energía eléctrica.
Especializaciones
  • Especialización Técnica en electrogasodomésticos
  • Especialización Tecnológica en Interventoria de Proyectos de Telecomunicaciones
  • Especialización Tecnológica: Desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles.
  • Especialización Tecnológica: Diseño de Aplicaciones para Televisión Digital Interactiva
  • Especialización Tecnológica: Diseño de Base de Datos para Sistemas de Información Geográficas
  • Especialización Tecnológica: Gerencia de Proyectos Informáticos
  • Especialización Tecnológica: Gestión de proyectos
  • Especialización Tecnológica: Implementación de Soluciones de Telefonía IP
  • Especialización Tecnológica: Seguridad en Redes de Computadores

Cobertura

El CEET a agosto del año en curso cuenta con 2024 aprendices activos en Formación titulada etapa lectiva lo cual corresponde a 121 grupos que se encuentran distribuidos así:

21 grupos en la especialidad de telecomunicaciones: Programa Tecnólogo en Implementación de servicios de telecomunicaciones por redes cableadas.

14 grupos en la especialidad de Refrigeración: Programa Técnico Profesional en mantenimiento de sistemas de refrigeración y aire acondicionado domestico y comercial.

34 grupos en la especialidad Electrónica: Programa Tecnólogo en mantenimiento electrónico e instrumental industrial.

34 grupos en la especialidad Electricidad: Programa Tecnólogo en mantenimiento eléctrico industrial
10 grupos en la especialidad de electricidad: Programa Técnico Profesional en construcción y montaje de instalaciones eléctricas.

8 grupos en la especialidad Electrónica: Programa mantenimiento de equipo biomédico.

En formación complementaria a agosto del año en curso ha formado 16783 alumnos en las diferentes especialidades que maneja el Centro, implementando estrategias de formación presencial y virtual.

Dotación

El Centro cuenta en total con 51 ambientes de formación distribuidos así:

REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO: El centro cuenta con dos ambientes polivalentes y dos pluritecnologìcos adecuados para adelantar procesos de formación (titulada y complementaria) en las áreas de refrigeración y aire acondicionado domestico y comercial. Tiene equipos tales como Entrenador (bomba de calor) entrenador sistema de refrigeración, Maquinas recuperadoras (3) equipos de soldadura autogena (1) Maquinas de vacío (4) Computadores (3) aires acondicionados (4) Neveras (6) lavadoras (6) estufas (4) Calentadores eléctricos y a gas (5), TV. Plasma(1) Herramientas: destornilladores alicates llaves fijas y mixtas martillos abocardadores expansores detectores de fugas. Instrumental: Pinzas voltiamperimetricas multimetros manometros termómetros.


BIOMEDICA: EL Centro cuenta con tres Ambientes polivalentes destinados para realizar actividades de mantenimiento de equipo biomédico electrónica digital, análoga gestión de mantenimiento. Tiene equipos tales como 3 Desfibriladores 5 Monitores multiparametros 2 monitores fetales 1 ventilador 1 maquina de anestesia 6 equipos para laboratorio clínico 1 electro- bisturí 1 incubadora 3 bombas de infusión 1 cabina de flujo laminar 1 ecógrafo. Herramienta: 50 destornilladores 10 alicates 5 cortafríos 10 pinzas de punta. Instrumental: 15 multìmetros 8 osciloscopios 10 generadores de onda y 20 fuentes de voltaje.

TELECOMUNICACIONES: El centro cuenta con 5 Ambientes polivalentes y tres pluritecnologicos de telecomunicaciones que tienen dotación tales como: redes HFC para planta externa nodos óptico y amplificadores de coaxial entregados por convenio suscrito entre el SENA y TELMEX Hogar.. Tiene equipos tales como Bancos de trabajo con alimentación a 110 Vac con soportes para entrenadores eléctricos y electrónicos; computadores con software especializado en redes y cableado Nodos Ópticos Ecualizadores Amplificadores de línea Fuente de Alimentación para todos los equipos mencionados Herramientas de corte manuales y equipos de computo para diseño montaje y mantenimiento Instrumental: Osciloscopios multìmetros digitales y generadores de señal, analizadores de espectro, equipos ICL para la formación en modulación análogas y digitales; equipo didáctico de antenas micro strip, equipos de computo para trabajar sobre fundamentos de redes y simulaciones de equipos activos como routers y switches.


ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA: el centro cuenta con 24 ambientes polivalentes y 4 pluritecnologicos en estas especialidades asì: PROYECTO ELECTRICIDAD: Ambiente destinado para concretar acciones de diseño y evaluación de soluciones eléctricas a bienes industriales Tiene equipos tales como Bancos de trabajo para electrotecnia y medidas con señalización y control de tensión en AC y DC; salida trifásica y monofàsica tensión de 0 a 240 Vac/ 10A Herramientas De sujeción Instrumental: Voltímetros-amperímetros-Watimetros.


MANTENIMIENTO ELABORACION DE PROYECTOS DE ELECTRONICA Y ELECTRICIDAD: Ambiente destinado a la elaboración de proyectos. Tiene equipos tales como Bancos de trabajo con alimentación a 110 Vac con soportes para entrenadores eléctricos y electrónicos; Maquina de fabricación de plaquetas para circuitos impresos por medio de microfresado Posee herramientas de corte manuales y eléctricas Instrumental: Osciloscopios multìmetros digitales fuentes DC y generadores de señal.


INSTALACIONES ELECTRICAS Y DOMOTICA: Ambiente destinado para realizar actividades de mantenimiento de instalaciones eléctricas residenciales y comerciales con elementos domòticos para control de iluminación posición y maniobra de puestas y persianas. Esta ubicada en el Primer piso-Ala occidental-Direcci‗n central Herramientas De fijación Instrumental: Voltímetros-amperímetros-Watimetros- (1) Analizador de Redes; Medidor de energia electricas monofasico y trifásico; Pinzas Voltiamperimetricas.


AMBIENTES POLIVANTES: 8 ambientes distribuidos asì: zonas deportivas, capilla, ambientes abiertos para manejo de TIC, bilingüismo, y ambientes para desarrollar procesos de integración de competencias.

Alianzas y Convenios

El Centro ha adelantado convenios y alianzas con empresas del sector de tal manera que le ha permitido actualizar sus ambientes y por ende generar procesos de innovación y desarrollo tecnológico.

A continuación se relacionan las empresas con las cuales se tiene convenios o alianzas vigentes:

SECTOR TELECOMUNICACIONES:
CONVENIO INSTITUCIONAL PAIS VASCO
CONVENIO TELMEX HOGAR Y TELMEX CORPORATIVO
ALIANZA DIRECTV
ALIANZA TELEFONICA
ALIANZA RTVC
ALIANZA Fundación Francisco de Asís.
ALIANZA Computadores para educar

SECTOR ELECTRICO:
CONVENIO SCHNEIDER ELECTRIC
ALIANZA CARREFOUR
ALIANZA ESINCO
ALIANZA FUERZAS MILITARES
ALIANZA CONTE
ALIANZA SIEMENS APOYO TECNOLOGICO
CONVENIO CODENSA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

SECTOR REFRIGERACIÓN:
CONVENIO ACADEMIA DANFOSS
CONVENIO ACADEMIA LG


SECTOR ELECTRONICO:
CONVENIO ACADEMIA LG

INTEGRACIÓN CON LA ENSEÑANZA MEDIA:
COLEGIOS QUE ESTÁN VINCULADOS AL CONVENIO DEL PROGRAMA DE INTEGRACIÓN CON LA MEDIA:
BENJAMIN HERRERA
ALDEMAR ROJAS PLAZAS
CAFAM BELLAVISTA
CAFAM LA ESPERANZA
CAFAM LOS NARANJOS
CAFAM SANTA LUCIA
FE Y ALEGRIA LA PAZ
FE Y ALEGRIA VITELMA
FE Y ALEGRIA GARCES NAVAS
FE Y ALEGRIA SAN LUIS GONZAGA
JOSE MARTI
TOMAS RUEDA VARGAS
RODRIGO DE TRIANA
RODRIGO LARA BONILLA
NUESTRA SEÑORA DE FATIMA
LICEO SOCIAL COMPARTIR
SAN BENITO DE TIBATI
SAN GABRIEL DE CAJICA
TECNICO INDUSTRIAL DE TOCANCIPA
DEPARTAMENTAL DE FUNZA
SAN PABLO

Productos y Servicios

  • Formación Titulada Demanda Social y Oferta cerrada
  • Integración con la media Técnica.
  • Formación complementaria.
  • Emprendimiento y empresarismo.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Servicios de evaluación y certificación de competencias laborales.
  • Servicios tecnológicos.
  • Servicio al cliente.

miércoles, 8 de octubre de 2008

Funciones del Centro

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN
En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementr la competitividad de Colombia a través de: 

  • Los relevantes aportes a la roductividad de las empresas. 
  • La contribución al merjoramiento de empleabilidad e inclusión social. 
  • El aporte de fuerza laboral innovadora a la enmpresas. 
  • La integralidad de sus servicios egresados y su vocación. 
  • La transgferencia de tecnología de doble vía con el sector productivo. 
  • La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. 
  • Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
  • La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos , tecnológicos, financieros). 


POLÍTICA DE CALIDAD
El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el mejoramiento continuo de sus procesos.
OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Optimizar la eficiencia, eficacia, y efectividad de los procesos institucionales para mejorar su gestión y formular acciones correctivas y preventivas.
2. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, desarrollando programas y servicios que maximicen la cobertura y la calidad de una formación profesional pertinente y oportuna a las necesidades cambiantes de la población.
3. Asegurar el adecuado funcionamiento y mejoramiento del Sistema Integrado de Mejora Continua Institucional enfocado en el propósito de contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social.