Resultados Prueba Monitorias Contratadas

Los Aprendices que aparecen en el archivo adjunto lograron puntaje superior o igual a 6.0 en la prueba de conocimientos específicos y deben presentarse el próximo lunes 2 de marzo a las 10:00 AM a entrevista personal en la oficina 313. Ver resultados.

Requisitos:

1. Traje formal
2. Hoja de vida en físico y con foto
3. Puntualidad

Equipo de Fomento de Bienestar y Liderazgo del Aprendiz CEET

Torneo Futsal CEET


Campaña Representantes de Aprendices

Conoce tu representante  de  Jornada,  lee  la  propuesta  y elige el próximo  7 de  Marzo de 2015 (Jornada Fin de  Semana) y  9 de Marzo de  2015 (Jornadas Mañana,  Mixta, noche  y madrugada).

Anímate  a  votar,  "Yo Elijo,  Yo Voto, Yo decido"  Es  hora  que  participes  y elijas  al mejor candidato para que  te  represente:




Convocatoria Especial Monitorias GICS grupo de investigación SENA CEET

Apreciado Aprendiz, lea atentamente los términos de la siguiente convocatoria a monitorias contratadas, si usted cumple con los requisitos y pertenece a uno de los siguientes programas de formación; Mantenimiento Electrónico e Instrumental Industrial, Diseño Implementación y Mantenimiento de Sistemas de Telecomunicaciones, Gestión de Redes de Datos, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, inscríbase en las fechas y horas señaladas en la convocatoria. 

·         Convocatoria Especial Monitorias GICS 2015 >>

·         Resolución No. 2146 >>

·         Resolución No. 2212 >>

·         Formato de Inscripción Monitorias Contratadas >>


Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz


Información importante Jóvenes en Acción

Descargue a continuación la información relacionada:

Elecciones Representantes



INSCRIPCIÓN DE  REPRESENTANTES

Fecha: 17 al 22 de febrero 2015
Acciones: El proceso de inscripción de representantes de aprendices es para todos los aprendices que cumplan con los requisitos mencionados en el acuerdo 002 de 2014; los aprendices interesados deben inscribirse con:

Sedes: Psicóloga de  seguimiento
Complejo  Sur: Oficina  313  Equipo de  Bienestar.

Documentos: Modelo de Propuesta el cual debe ser diligenciado y entregado personalmente por el/ los candidatos del 17 al  22 de  febrero de  2015, en el Complejo Sur  Oficina de Bienestar o en  cada  una  de  las  sede sAprendiz junto con una fotografía de 3 x 4 en fondo blanco y antecedente  de  la  policia.



Requisitos y condiciones para ser elegido Representante de Aprendiz SENA:

a. Estar vinculado en un programa de formación técnica o tecnológica en el SENA.

b. Presentar una propuesta programática la cual implementará en su periodo de
representación y deberá proyectarse bajo los valores del aprendiz SENA, teniendo en
cuenta los siguientes contenidos:
  • Una estrategia que permita garantizar los derechos de los aprendices SENA en sus Centros de Formación.
  • Una idea de proyecto de fortalecimiento en un espacio de su comunidad, para desarrollar bajo los parámetros del programa SENA en Comunidad, y el cual se desarrollará de acuerdo a la viabilidad del mismo.


c. Estar vinculado al voluntariado SENA.

d. Ser parte activa del Sistema Nacional de Liderazgo.

e. No haber cursado más de tres trimestres de su programa de formación. (9 meses).

f. No haber sido Representante de los aprendices en ningún Centro de Formación SENA.

g. Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como Representante, sin descuidar las
obligaciones del proceso de aprendizaje.

h. Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro de Formación y de la
comunidad educativa, utilizando las tecnologías de la información y los canales
institucionales del Sistema Nacional de Liderazgo.

i. No presentar ni haber presentado plan de mejoramiento, condicionamiento de matrícula,
ni llamados de atención escritos.

j. No presentar antecedentes disciplinarios de la Policía.

k. Obtener la mayoría de votos en el ejercicio electoral realizado en el Centro de Formación.

Responsabilidades del Representante de Aprendiz SENA:

a. Implementar su plan de acción con base en la propuesta programática.

b. Asistir a reuniones quincenales con el representante suplente y los voceros de ficha para
tratar temas específicos del área de formación, y de interés general para los aprendices. 

c. Una vez al mes deberá reunirse con los voceros de sus fichas en compañía del Subdirector
y el líder de bienestar del centro de formación, para revisar avances y desarrollo del plan
de acción acorde a la propuesta programática presentada.

d. Actuar como canal de comunicación e interlocutor entre los estamentos de la comunidad
educativa y los aprendices con el fin de velar por el buen funcionamiento del Centro de
Formación.

e. Comunicar e incentivar la participación de los aprendices y la comunidad educativa en:
eventos culturales, curriculares, deportivos, artísticos, tecnológicos, investigativos, de
integración, Sistema Nacional de Liderazgo, Sena en la Comunidad y Sena Voluntariado
por Colombia.

f. Promover en coordinación con el representante suplente y los voceros del programa el
cumplimiento del Reglamento del Aprendiz SENA, apoyándose en el Grupo de Fomento
del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz, líderes Comunicadores, y los canales de
comunicación internos; previa concertación con el Subdirector y el Líder de Bienestar de
su Centro de Formación.

g. Participar en la formulación del plan anual de Fomento del Bienestar y Liderazgo del
Aprendiz de su Centro de Formación.

h. Integrar y participar en el Comité de Cafetería si su Centro de Formación cuenta con el
mismo.

i. Promover, en coordinación con los voceros de programa y el representante suplente, el
cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podrá utilizar los
medios de comunicación institucional previa concertación con el Subdirector de Centro.

j. Participar como integrante del Comité de Evaluación y seguimiento de su Centro de
Formación.

k. Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de aprendizaje y la
infraestructura física del Centro, dispuesta para el proceso de aprendizaje.

l. Representar a los aprendices de su Centro de Formación en reuniones, eventos y
actividades que propendan por el fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz, previa
delegación del Subdirector del Centro y/o el Líder de Bienestar.

m. Promover el fortalecimiento de las relaciones de convivencia en la comunidad educativa, a través del diálogo, el buen trato, el respeto y la conciliación.

n. Participar en la preparación y ejecución de las actividades de inducción pertenecientes al
Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz, que programe el Centro de
Formación, para los nuevos aprendices.

En caso de requerir representatividad en eventos simultáneos que requieran la presencia del Representante de Aprendiz SENA, se designará el suplente para que asista. Para tal caso, se redactará un acta de muto acuerdo firmada por el Subdirector de Centro y Líder del grupo de Bienestar al aprendiz.


Postulados Monitorias Contratadas:

Los Aprendices que se listan a continuación, deben presentarse el próximo lunes 9 de febrero a las 9:00 AM en el auditorio del tercer piso, Complejo del Sur.

Ver Listado >>

Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz

Horarios Trimestre I - 2015 ¡ACTUALIZADOS!

Horarios Trimestre I-2015

Respetados aprendices, instructores y funcionarios:

A través de los enlaces, ya están disponibles para la descarga los archivos correspondientes a los horarios del primer trimestre del presente año, con las modificaciones realizadas al día 02 de febrero. Por favor ingresen y revisen la programación asignada para grupos, ambientes y docentes de cada especialidad.


Gracias por su apoyo.

Cordial saludo,

Nancy Suárez - José Iván Sánchez  - Hugo Sarmiento
Coordinadores Académico


                      




                       










ATENCIÓN: Primera convotatoria a monitorias contratadas 2015



Apreciado Aprendiz, lea atentamente la siguiente convocatoria a monitorias contratadas, si cumple con los requisitos y condiciones exigidos en la misma que lo habiliten para postularse, por favor adelante dicho proceso en las fechas indicadas en la misma.


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